Des cas cliniques en vidéo et quiz, pensés pour votre pratique quotidienne tout en élargissant votre champ de compétences

Des formations et actions DPC pour sécuriser la prise en charge de vos patients et renforcer vos compétences relationnelles

Améliorer vos connaissances pour mieux conseiller au comptoir et développer l'activité officinale

Développer votre activité grâce à des formations pensées pour le titulaire et toute l’équipe officinale

+30 thèmes de formation pour valider vos obligations DPC, mieux prendre en charge vos patients et côter vos actes plus sereinement

+30 thèmes de formation pour valider vos obligations DPC et mieux prendre en charge vos patients

Gagnez en autonomie dans la gestion de vos projets, enrichissez-vous de retours d’expérience et nouveaux outils pour gérer votre équipe de soins

Revivez notre webinaire en partenariat avec Simango, où nous explorons les différentes stratégies de financement des formations numériques dans les établissements de santé. Nos experts vous donnent les clés pour maximiser vos ressources et optimiser vos investissements pour améliorer les compétences de vos équipes. Ce replay vous offre des solutions pratiques et innovantes pour soutenir le développement professionnel dans votre organisation. Ils reviendront sur les différents modes de financement, les plafonds de financement, les conditions spécifiques et les obligations de formation dans les établissements de santé.

Formation pour les professionnels de santé sur les soins palliatifs. Cette formation est disponible en e-learning : à suivre depuis chez vous à votre rythme, avec de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger. Elle est également disponible en présentiel pour les établissements.

Priorité nationale et préoccupation quotidienne de nombreux soignants, l’accompagnement en fin de vie et les soins palliatifs sont au cœur de cette action. Son objectif est de renforcer les compétences interdisciplinaires des professionnels de santé dans ces domaines dans une logique d’amélioration continue des soins palliatifs. Les modifications et évolutions légales de ces dernières décennies méritent une revue précise des recommandations destinées à ces prises en charge si spécifiques.
Le nombre des patients aujourd’hui pris en charge par les soins palliatifs s’élève à 100.000 alors que le besoin estimé est 3 fois supérieur à ces chiffres. Les professionnels accueillant des patients de soins palliatifs devront maîtriser les recommandations de bonnes pratiques, les protocoles et les outils d’aide à la pratique.
De manière tout à fait pragmatique, la prise en charge des patients en fin de vie, à domicile ou en structures sont incontournables pluridisciplinaires. Cette formation permet donc de diffuser les connaissances permettant une approche transversale des patients et de leur entourage. Dans la même optique, le dispositif de communication autour des directives anticipées, de la personnes de confiance, des LATA, des douleurs et de la souffrance sont abordés sous un focus pluri et interdisciplinaire.

B2B générique

Perso

Accompagnement de la fin de vie et soins palliatifs en établissement

Fondateur de l’Unité de Soins Palliatifs (USP) de l’hôpital de Houdan et de l’Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) du Centre Hospitalier de Dreux, le Dr Claude Grange est un véritable expert des Soins Palliatifs depuis plus de 30 ans. Il a notamment été membre du collège des enseignants de la formation universitaire S.P à la SFAP. Il est également l'auteur de « Médecin de l’Inguérissable » chez Bayard Editions (1999) et « Le dernier souffle » chez Gallimard (2023). Il est aujourd'hui expert soins palliatifs de la fondation Clariane.

Docteur

Formation en vidéo pour professionnels de santé sur les soins palliatifs. À suivre depuis chez vous à votre rythme, elle se compose de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger.

Formation Soins palliatifs et accompagnement de la fin de vie | Santé Académie

Formation disponible en e-learning ou en présentiel, sur l'attractivité et la marque employeur de l'établissement.Disponible en e-learning exclusif : un parcours à suivre à votre rythme avec de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger.

En France, 15 000 postes d’infirmiers, 5 000 postes d’aides-soignants et 30 % des postes de praticiens hospitaliers sont vacants. Ces chiffres font écho à votre réalité ? Vous avez de nombreux postes vacants ? Les professionnels de santé que vous recrutez ne restent pas longtemps et cela déstabilise vos équipes et vos organisations ? Vous voulez mettre en place une stratégie et des actions pour remédier à ça mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez déjà mis en place une démarche mais elle n’est pas efficace ou pas suffisante face à l’ampleur du problème ? Si vous vous reconnaissez à travers ces enjeux, cette formation est faite pour vous !
A destination des cadres de santé et des services RH des établissements de santé et médico-sociaux, cette formation va vous guider pas-à-pas pour structurer votre démarche projet et vous donner de nouvelles pistes d’actions à travers des exemples très concrets.
Aujourd’hui, en France, tous les établissements de santé connaissent des difficultés à recruter et fidéliser leurs professionnels. Des équipes au complet, sans poste vacant, pour envisager rouvrir leur capacité complète d’hospitalisation et pouvoir prendre en charge les patients du territoire qui en avait besoin, sont désormais des situations rares. Attirer des professionnels et recruter sont donc devenus des enjeux majeurs pour les établissements de santé, encore faut-il leur donner envie de rester et leur offrir de bonnes conditions de travail.
Cette formation, construite autour de retours d’expériences et de développement de stratégies qui fonctionnent, intègre des modules valorisant des initiatives simples et inspirantes, pouvant être déployées au niveau d’un service d’un pôle d’activité, d’un établissement ou d’un territoire. Cinq experts transmettront leurs retours d’expérience sur ces bonnes pratiques. A la fin de cette formation, vous serez prêts à démarrer ou poursuivre vos actions et surtout embarquer avec vous d’autres acteurs afin de créer une dynamique positive qui a un impact sur le long terme.

Attractivité, fidélisation et marque employeur en établissement de santé

Intégrée au sein du Pôle des Ressources Humaines au CHU de Bordeaux, Mme Perrine Cainne a développé tout au long de sa carrière une expertise forte dans les domaines des ressources humaines, du management basé principalement sur les soft skills mais aussi du design organisationnel. Elle possède une large expertise dans la conception de stratégies pour développer l’attractivité et l’engagement des collaborateurs en établissement de santé. Elle est également coach et consultante-formatrice au sein d’Oziris Coaching, où elle propose un accompagnement aux changements et aux évolutions sociétales basé sur l’humain et le voyage initiatique. Sa mission au quotidien : redonner du sens au travail à l’hôpital pour pouvoir reconstituer des équipes motivées d’excellence, avec lesquelles les établissements pourront mener à bien la transformation du système de santé.

Formation pour Cadres de Santé en Elearning et en présentiel sur l'attractivité, la fidélisation et la marque employeur. À suivre depuis chez vous à votre rythme, elle se compose de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger.

Formation Marque Employeur en Établissement de Santé | Santé Académie

Formation disponible en e-learning, ou en présentiel en équipe pluridisciplinaire pour les professionnels exerçant en établissement. Disponible en e-learning exclusif : un parcours à suivre à votre rythme avec de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger.﻿Composée de cas concrets, elle permet de développer individuellement et collectivement une culture de l’erreur apprenante afin de sécuriser le circuit du médicament.

Erreur de dose, erreur de médicament, erreur de patient : ces 3 types d’erreurs médicamenteuses sont les plus fréquentes parmi les évènements indésirables graves déclarés entre 2016 et 2019 à la HAS. 65 % d’entre elles surviennent lors de l’administration.
Pour autant, ces erreurs peuvent être une source précieuse d’amélioration si elles sont correctement analysées en équipe, dans un rapport constructif, afin d’identifier les bonnes pratiques de la prise en charge médicamenteuse.
Construite à partir de cas concrets d’erreurs, la formation aborde l’ensemble des vigilances à adopter : lors des choix de conditionnement, de la délivrance, du rangement, de la préparation et de l'administration des produits médicamenteux et des paramétrages des dispositifs médicaux. L’encadrement de la communication entre professionnels, les procédures et l’organisation, ainsi que l'analyse des évènements indésirables selon la méthode REMED, sont également abordés dans cette formation, afin de mettre en œuvre une démarche préventive et de sécuriser l'ensemble du circuit du médicament en établissement de santé.

Prévention des erreurs médicamenteuses en établissement de santé

Le professeur Xavier BOHAND est pharmacien gérant de l’Hôpital Bagatelle à Bordeaux. Professeur agrégé du Val de Grâce (2009) dans la chaire de « Sciences pharmaceutiques appliquées aux armées et risque chimique», il a occupé des postes de chef de service dans différents hôpitaux militaires puis à l’hôpital américain de Paris (2016-2023). Très impliqué dans la sécurisation du circuit du médicament, il a occupé le poste de responsable du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse dans ces différents hôpitaux.
A ce titre, il a été très impliqué dans la démarche de certification française (HAS) et américaine (Joint commission) ainsi que dans l'animation du système de management de la qualité de la prise en charge médicamenteuse. Il a, par ailleurs, fait partie du groupe de travail de l’HAS sur les erreurs médicamenteuses et en particulier sur la méthode REMED.
Enfin, il est auteur et co-auteur de plus de 60 publications et 100 communications scientifiques en France et à l'international.

Professeur

Formation pour Professionnels de Santé en Elearning sur la prévention des erreurs médicamenteuses en établissement de santé . À suivre depuis chez vous à votre rythme, elle se compose de nombreuses vidéos, quiz et ressources à télécharger.

Formation Prévention Erreurs Médicamenteuses en Établissement de Santé | Santé Académie

Prévention des erreurs médicamenteuses en établissement de santé (FC)

Erreur de dose, erreur de médicament, erreur de patient : ces 3 types d’erreurs médicamenteuses sont les plus fréquentes parmi les évènements indésirables graves déclarés entre 2016 et 2019 à la HAS. 65 % d’entre elles surviennent lors de l’administration. Pour autant, ces erreurs peuvent être une source précieuse d’amélioration si elles sont correctement analysées en équipe, dans un rapport constructif, afin d’identifier les bonnes pratiques de la prise en charge médicamenteuse. Construite à partir de cas concrets d’erreurs, la formation aborde l’ensemble des vigilances à adopter : lors des choix de conditionnement, de la délivrance, du rangement, de la préparation et de l'administration des produits médicamenteux et des paramétrages des dispositifs médicaux. L’encadrement de la communication entre professionnels, les procédures et l’organisation, ainsi que l'analyse des évènements indésirables selon la méthode REMED, sont également abordés dans cette formation, afin de mettre en œuvre une démarche préventive et de sécuriser l'ensemble du circuit du médicament en établissement de santé.

Webinaire Santé Académie x Simango : Comment financer les formations numériques dans les établissements de santé ?

Les points clés

Formations immersives en présentiel, en e-learning et en classes virtuelles

100% pris en charge DPC, FIF-PL, FAF-PM et indemnisées

Validation des obligations triennales de DPC

Discussion directe avec les formateurs et accès à notre communauté

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